Renforcer la cohésion d'équipe avec originalité !

Pour travailler en entreprise et plus particulièrement en équipe, il faut que chaque collaborateur soit soudé, qu’il puisse avoir confiance en ses collègues afin d’avancer ensemble, tout comme dans un sport collectif : cela s’appelle la cohésion !

La cohésion ne doit cependant pas être prise à la légère, il ne s’agit pas de dire simplement à quelques personnes qu’elles doivent travailler ensemble pour que cela fonctionne.

Oui, le management est très important et pour cela quoi de mieux que des ateliers pour apprendre à se connaître et/ou renforcer cette cohésion ?

Si de nombreux ateliers peuvent être envisagés en entreprise comme le coaching en équipe, deux particulièrement ludiques ont attiré notre attention : l’art et le Lego® Serious Play®.

L’art comme outil

Tout un programme ! Cet atelier est mené par un.e artiste professionnel.le ayant pour habitude de travailler en groupe. L’artiste propose ainsi de créer une oeuvre collective, en accord avec les participants notamment sur la thématique.

L’intérêt étant de faire participer tout le monde, que chacun puisse amener sa pâte tout en communicant avec ses collègues. Il est en effet indispensable d’échanger sur différentes idées afin de créer une oeuvre qui a du sens.

Cela permet aussi de faire se rencontrer des services qui n’ont pas forcément l’habitude de travailler ensemble, qui ne se connaissent donc pas.

Renforcer la cohésion générale de l’entreprise est indispensable afin de former une unité. Enfin, l’oeuvre pourra être exposée dans la salle de repos, dans un couloir ou un autre lieu stratégique afin que chaque collaborateur, qu’il ait participé ou non, puisse voir le résultat d’un travail d’équipe abouti. La marque employeur n’en sera que plus renforcée.

Lego® Serious Play® ou comment travailler en jouant

Créé par Lego®, cet atelier a les mêmes vertus que l’oeuvre collective mais propose une approche différente, par le jeu. C’est une méthode de communication et de résolution des problèmes via les sciences cognitives.

Le but ?

Mobiliser l’intelligence individuelle et collective. Si les Lego® paraissent n’appartenir qu’au monde des enfants, il n’en est rien puisqu’il permet de mettre en place des stratégies concrètes, de motiver les équipes ou encore de stimuler la créativité. Là encore, autour d’une orientation donnée en amont, chacun va construire individuellement puis collectivement. Vient ensuite le temps du partage puis de la réflexion. 

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