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Aujourd’hui nous allons vous présenter l’un de nos clients au travers d’une interview de Manon Roy et Valentine Poncet !
MyBizDev est une entreprise qui, en plus d’être une solution innovante est très concernée par le bien-être et la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et c’est pour cela que nous voulions vous la faire découvrir !
MyBizDev a d’ailleurs signé la charte HappyResponsable de HappyTech France ! (rendez-vous en bas de page pour en savoir plus sur cette charte)
Bonjour à toutes les deux ! Pouvez-vous, pour commencer, vous présenter et parler de vos fonctions chez MyBizDev ?
Bonjour moi, c’est Valentine et je suis talent experience manager (l’équivalent d’une RH) chez MyBizDev et je m’occupe du matching, caring et des business développeurs (BizDevs) ainsi que des collaborateurs en général.
Moi c’est Manon, je suis account manager et encore un peu BizDev et je suis donc en charge de chercher des entreprises qui, elles-mêmes, recherchent des business développeurs. En plus de ça, je suis en charge de garder le contact avec tous nos clients, ce qui représente une quarantaine d’entreprises environ afin de m’assurer que celles-ci sont satisfaites de notre service et que nos BizDevs s'y intègrent bien.
Pouvez-vous nous expliquer ce qu’est MyBizDev ?
MyBizDev propose aux entreprises de mettre à disposition des business développeurs en freelance ou en CDI.
La différence fondamentale entre MyBizDev et nos concurrents se trouve dans notre système de recrutement et de formation continue. En effet, nous sommes en mesure de garantir aux entreprises un recrutement efficace et une évolution constante des business développeurs !
Et dans les faits, comment ça marche ?
Nous faisons une première présélection des business développeurs via leurs CVs afin de les inviter ensuite à une épreuve qui se déroule sur une semaine et que nous avons appelée la méthode Darwin. À la fin de chaque Darwin, nous délivrons un certificat reconnu par les entreprises.
La méthode Darwin, mais qu’est-ce que c’est ?
Durant une semaine, nos postulants ont pour objectif de remplir différents challenges afin de tester leur appétence pour le métier de business développeur. Nous pouvons par exemple leur demander de prendre au minimum 3 rendez-vous avec un client potentiel durant la journée.
Chaque session de recrutement est réalisée à partir decas pratiques réels basés sur des start-ups avec
lesquelles nous travaillons via l’incubateur dans lequel nous sommes présents.
À la suite de cette semaine, nous sommes en mesure de présenter un profil complet de nos bizdevs sélectionnés à nos clients.
En plus de cette sélection, nous proposons un suivi et une formation continue à tous nos bizdevs. Tous les mardis nous leurs donnons également rendez-vous dans nos locaux afin de les aider sur les problématiques qu’ilsi peuvent rencontrer et les former davantage sur d’autres.
Est-ce que MyBizDev a des objectifs sur le court ou long terme ?
Pour l’année à venir, nous allons déménager, car notre équipe grossit et notre nombre de BizDevs en freelance également ainsi que le nombre de postulants qui assistent à nos Darwin. Nous allons également développer une antenne à Lille.
Savez-vous pourquoi les fondateurs ont créé MyBizDev ?
MyBizDev a été créé en 2017, par Maxime PARI. Passionné par l'entrepreneuriat, il a d’abord décidé de devenir business développeur en freelance dans l’optique de rendre accessibles ses 10 années d’expérience professionnelle. De fil en aiguille, ou plutôt de client en client, ce format fut un réel succès et Maxime décida de créer Mybizdev.
Que faites-vous chez MyBizDev en qualité de vie au travail et quelles sont vos motivations ?
Au fur et à mesure que notre équipe de freelance grossissait, nous nous organisions pour faire des afterworks le mardi soir au minimum. Nous avions vraiment le désir de créer une ambiance assez familiale où tout le monde se sent à l’aise.
Aujourd’hui nous proposons des cours de sport avec vous La Pause Baskets, nous proposons également des apéritifs une fois par mois, des afterworks, des conférences afin de partager les compétences et les expériences de chacun.
Nous avons par exemple fait une conférence avec un ancien soldat qui nous a parlé de l’art de la guerre. Un départ de chez MyBizDev n’est jamais un départ définitif, notre porte est également toujours ouverte aux anciens qui ont besoin de changer ou retrouver du travail.
Merci !
Sachez que nous sommes très fiers de travailler avec vous et de vous aider à améliorer la santé, le bien-être et donc la productivité de vos équipes par le sport !
Mais qu’est-ce que la charte HappyResponsable ?
Certaines entreprises n’ont peut-être pas conscience qu’elles utilisent des solutions Happytech, comme celle de La Pause Baskets et œuvrent ainsi pour le bien-être de leurs employés.
La charte est l’occasion pour elles de mettre en avant les démarches qu’elles entreprennent et les valeurs communes qu’elles partagent !
Aussi, en tant que signataires, elles pourront mieux connaître l’association Happytech et ses solutions labellisées ainsi que s’insérer dans une vraie démarche et schéma directeur de bien-être !
